新聞資訊

2018年7月12日上午9點，青島市教育局民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校教師同等待遇工作現(xiàn)場推進會在青島為明學校召開。會議由青島市教育局民辦教育與終身教育處房昆副處長主持召開，市南區(qū)、市北區(qū)、平度市及西海岸新區(qū)教體局相關部門及青島為明學校、青島志賢中學、青島明天中學、青島西海岸新區(qū)超銀學校、青島西海岸新區(qū)明天外國語實驗學校、青島西海岸新區(qū)萬達赫德學校等6所新區(qū)民辦學校相關工作人員參加了此次會議。

房處長首先強調了推進民辦學校與公辦學校教師同等待遇工作的重要性及必要性，總結前段工作情況，詳細解讀了山東省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展非營利性民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校教師同等待遇試點工作的指導意見的通知》文件精神，同時就該工作的開展落實舉措做出重要部署。

房處長在會議中指出，推進民辦教師養(yǎng)老保險制度改革落實教師同等待遇，是順應當前民辦教育大發(fā)展之勢，同時也是建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度的要求。該舉措的實施可以有效提升民辦學校教師穩(wěn)定性，推進民辦學校師資隊伍建設再上新臺階，同時極大地促進民辦學校的持續(xù)快速發(fā)展。

隨后，新區(qū)民辦與終身教育辦徐全勝同志就新區(qū)民辦學校此項工作的落實與推進做經(jīng)驗推廣。市南區(qū)、市北區(qū)及平度市教體局也分別就民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校教師同等待遇工作開展情況做了分析交流。

青島為明學校雷麗霞校長在會上談到，教師在學校發(fā)展過程中起著決定性因素，學校辦學理念和目標的實現(xiàn)首先要具備一支優(yōu)秀的教師團隊，吸引并留住優(yōu)秀教師的不止學校的先進教育理念，更需要近小實的有效實施方法。此次推進民辦教師養(yǎng)老保險制度改革是對民辦學校老師的一個利好政策，為教師實現(xiàn)自己的教育夢想做好支持保障工作，解決了教師的“后顧之憂”，幫助教師更加投入到教育教學工作當中去，更好地服務學生健康成長，服務家長安心工作！

在接下來的座談交流環(huán)節(jié)，在座學校代表各抒己見，紛紛就自己在實際工作落實過程中遇到的問題提出了疑問。就民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校教師同等待遇，符合條件的非營利性民辦學校及其教師，按照屬地原則參加當?shù)貦C關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金等問題房處長及各區(qū)市教育局與會同志作詳細解答。在鼓勵和支持民辦教育發(fā)展的背景下，青島市教育局此次會議的召猶如一場春風，營造出加快青島市民辦學校教師養(yǎng)老保險與公辦學校教師同等待遇工作推進的良好氛圍，也為青島市民辦學校的發(fā)展注入了新的活力。

會后，雷校長陪同與會人員一起參觀青島為明學校校園環(huán)境、講解特色辦學理念、感受濃郁的校園文化氛圍。房處長表示青島為明學校建校短短幾年間，從建校之初的31名在校學生發(fā)展至近兩千人的規(guī)模，堪稱 “奇跡”。在青島為明學校文化百條中“讓優(yōu)秀成為習慣、讓奇跡變?yōu)楝F(xiàn)實”的教育理念引領下，在雷麗霞校長的帶領下，全校上下一心，潛心育人、蓄力前行，不僅幫助孩子實現(xiàn)“成功做事、優(yōu)秀做人、幸福生活”，同時也成就了學校閃耀的辦學成果，實現(xiàn)了師生的共同成長。